Referent Personalentwicklung/-marketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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  • Berlin, Germany

Referent Personalentwicklung/-marketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Job description

    • Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsstrategien.
    • Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess im betreffenden Fachbereich sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses.
    • Mitarbeit bei der Bedarfserhebung, Planung und Umsetzung des Schulungskataloges der Unternehmensgruppe.
    • Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungs-Instrumente und -Prozesse, wie z. B. Talent Management, Mentoring, Nachfolgeplanung, Laufbahnmodelle, Employer-Branding.
    • Architektur, Steuerung und Umsetzung von Unternehmenskultur-Prozessen bzw. Change-Prozessen.
    • Weiterentwicklung von Personalbindungsmaßnahmen inkl. bestehender Bonus- und Incentivemodelle
    • Mitwirkung bei Integrationsprozessen im Rahmen von M&A-Projekten

Requirements

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
    • Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungs-Instrumenten und -Prozessen.
    • Kenntnisse im Bereich Recruiting (inklusive Active Sourcing).
    • Teamgeist, Engagement sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) zu besetzen.

Weitere Informationen zu uns und Ihren Karrieremöglichkeiten erhalten Sie hier: http://karriere.koflerenergies.com/